2025年度の賃上げ

日本商工会議所の調査によると、２０２５年度の賃金（正社員）について、所定内賃金の引き上げを予定している企業は48.5％となっています。そのうち「業績が改善しているため」という前向きな賃上げが32.8％「業績改善はないが賃上げ」という防衛的賃上げが67.2％となっています。賃金を引き上げる理由については、「人材確保・定着やモチベーション向上」（87.8%）が最も多く、深刻な人手不足を象徴しています。